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在菲律宾换工作需要9g降签吗 详细回答

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发布时间:2020-05-27 15:59:00   

由于目前来看我们国内的就业压力可以说是比较大的,所以很多人都是把目光看向了国外,希望可以在国外赚钱然后回来。其中菲律宾可以说是目前我们中国人一个非常不错的选择,那么在菲律宾换工作需要9g降签吗 ?小编我就来详细的回答


为什么要降签  


      有很多人都是来菲律宾工作和菲律宾学习的,在学习和工作过程中会遇到换公司,换学校的情况发生,比如您在趴赛的一家公司上班,但是离职了,就需要降签,如果不降签再去其他公司上班等于是拿着A公司的签证去B公司上班,这样是违法行为,所以必须要把您的工作签证降签了以后,才能申请新公司的工作签证。 学签也如此。 


9G降签纸.jpg


不降签可以吗  


      如果您在公司上班换一个公司,不降签是不可以的。另外还有如您的9G工签已经到期了,想回国,这个时候您也需要9G降签,降签后您的工作签证就奖惩了9a签证,就可以大摇大摆的回国了。如果你的工作签证过期了,但是没有降签,那么是很容易进黑名单,下次是无法再来的。 这一点一定要注意。 


9G签证纸.jpg


降签多少钱多少时间 


      正常降签的话需要7-10个工作日,加急办理的话是2个工作日就可以办理完毕。 一般降签的费用是3万比索-4万比索,根据您的实际情况和是否加急来计算您的费用。 


9G证明文件.jpg


降签后注意事项  


      如果您是9G工签,ceza签证,降签后要回国,请一定要办理ecc清关,如果您不办理是无法出境的,ecc清关为无犯罪证明,证明您在工作的这段时间里没有做任何违法的事情,如果降签后不准备回国,那么直接降成旅游签后入职新公司即可。 

一、工签的种类

菲律宾的工签分两种,一种是临时工签,SWP(Special Work Permit),有效期三个月;一种是正式工签9G,有效期为一至三年,一般公司都会选择两年。

pwp临时工签样式.jpg


由于菲律宾行业的特殊性,人员流动比较大,一般新员工入职,公司会先为他办理成本低的SWP(合理价格为20000P以内),等转正了,再办理9G工签(合理价格为18000RMB以内)。

虽然员工持有SWP,可以合法留在菲律宾工作,但不能用作出入境,只能在菲律宾境内使用。倘若员工要出境或者进行其他活动,比如回国探亲,还是要给海关人员展示有效期内的旅游签。SWP只能续签两次,每次有效期为三个月,相当于半年。因为在菲日常活动,SWP与旅游签缺一不可,一旦SWP续签,旅游签也得跟着延签。旅游签有效期为59天,可以延签1个月/2个月/6个月,时间越长,费用越高。

TIPS:有担保的旅游签是不可以延签的。

与SWP相比,9G工签则方便多了。9G是目前菲律宾移民局颁发的工作签证,获得旅游局、劳工部 、移民局的认可,基本涵盖了各个类型工作。持有9G工签的人可以在有效期内无限次自由出入菲律宾,不需要持有旅游签。

9g工签.jpg


TIPS:出入关时9G和ICARD两证是要一起的,第一次携带9G签证和ICARD出关需要多交纳一些海关税,之后每次都是2千多PESO。



除了9G,还有一种特殊的工签——CWV(CEZA WORKING VISA)。CZEA(Cagayan Economic Zone Authority)卡加延经济区管理局是菲律宾政府为了有效管理菠菜企业而成立的隶属卡加延经济署的单位。所有想取得菠菜合法牌照的公司都必须经过它的许可与监督,给员工发放的也是CZEA工签CWV,由税务局、劳工部、特区政府和移民局审批。持有CWV的人只能在菲律宾从事29种工作行业,例如banking(银行)、candle manufacturing(蜡烛制造)行业等。




以上文章就是今天的全部内容了,如果各位还有什么需要可以直接去公司里寻求我们的帮助,或者是通过网站的在线客服联系到我们。


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