不少在菲律宾工作的朋友，辞职着急回国，不清楚降签的重要性，直接买机票就离开了菲律宾。等到后续想要再次办理菲律宾签证，才发现申请被拒，才知道 9G 工签没有做降签留下了记录。9G 工签是绑定雇主的工作签证，即便人已经回到国内，移民局系统里依旧会保留签证相关记录，不处理好，会持续影响后续入境菲律宾，下面就给大家讲清楚对应的风险和补救方式。
没降签直接回国会带来哪些实际影响
9G 工签和对应的劳工许可都是绑定原就职公司的，离职之后没有办理降签，即便人已经回到国内，移民局系统记录不会自动消除。如果之后打算再去菲律宾，申请旅游签、商务签时，很大概率直接拒签；严重情况下还会被标记异常居留记录，造成入境受限。即便你短期不打算再去菲律宾，也不代表问题消失，一旦后续有出行计划，依旧要回头处理遗留问题。部分原雇主向移民局报备离职之后，还可能触发签证注销，进一步加重签证状态异常的情况。
人在国内，补救降签的可行途径
很多人以为人已经回国就没办法处理 9G 降签，其实是可以远程补救的，但护照需要邮寄到菲律宾办理，国内的领事馆无法完成移民局的降签业务。办理的核心，就是向菲律宾移民局提交降签申请，把失效的 9G 工签降级为旅游签，解除和原雇主的绑定关系。需要准备护照原件、9G 工签外国人登记卡、原公司出具的离职证明，还有证件照片等材料，交由菲律宾当地对接移民局窗口递交材料审批。整个流程需要按移民局标准流程审核，周期根据案件情况有所浮动，无法快速加急当天办结。
遇到原雇主不配合该如何处理
补救过程中最常见的难题，就是已经离职，原公司不愿意出具离职证明，不配合办理降签。没有雇主的离职证明，会直接造成移民局材料拒收退件。遇到这种情况，不要盲目反复提交材料。可以整理好劳务解除相关证据，向移民局提交情况说明，申请特殊处理。但要清楚，这类特批案件审核会更严格，办理周期也会拉长，不建议自己盲目操作，材料准备稍有疏漏就会被退回，白白耽误时间。
处理完成之后的重要注意事项
降签手续全部办结之后，一定要收好移民局出具的官方批复文件，这是你工签状态解除的凭证。处理完毕不代表可以立刻随便入境，需要确认签证状态已经更新完毕，再去申请菲律宾的新签证。不要抱有侥幸心理，拿着旧的 9G 工签材料尝试入境，工签已经失效，直接使用会被海关拦截。另外，越早处理，越不会产生额外的衍生问题，拖延越久，后续的处理难度也会随之上升。
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