最近很多朋友问，在菲律宾工作到底要不要办劳工卡？办了SRRV签证能不能直接打工？其实啊，就算你有退休签证，想正经找工作也得先搞定这张卡。今天就掰开揉碎讲讲这里面的门道。
菲律宾srrv怎么申请劳工卡
持有SRRV的客户想在菲律宾工作，也需要申请劳工卡的。 劳工卡为菲律宾工作必须材料。需雇主准备的文件为：证券交易委员会（SEC）注册文件、税务登记表、市长许可证。工作合同：明确岗位、薪资及工作职责（需经菲律宾劳工部审核）。如自由职业可以联系代办机构（如华商签证），办理周期为3-4个月。即可拿到。后续再申请9G，全套时间为5-6个月即可下卡。 即可合法在菲律宾工作。
菲律宾劳工卡刚批办9G要多久
1-2个月。 如果客户已经从劳工部拿到了AEP，下一步就会进入到移民局，移民局后续的业务就是agenda审批以及按指纹+制卡环节。 后续的时间大约1-2个月。 所需时间长短还需要根据移民局是否有积压来决定。 如果移民局办理人数较多，排队时间会相对较长。 如人数较少，办理时间就会相对较快。如24年下半年，移民局更换了大批新人的情况下，9G到了移民局很多新人办理时间最长需要2-3个月。如25年以后办理时间相对快捷，大部分都在1-2个月内办好9G。
菲律宾出境只有劳工卡
无法出境。 菲律宾出入境必须是护照+9G工签。 只有劳工卡是无法出境的。 客户需要在移民局补办9G工签蓝卡，拿到了蓝卡以后再出境。 如果直接持有劳工卡+护照出境，会被海关拦截，浪费一张机票的。 严重的（如上黑名单客户不知情）会被带到小黑屋或被遣返。 所以在出境之前请务必提前了解出境手续，如果有不懂的可以联系我们在线客服，为您免费解答。
菲律宾劳工卡过期了9g没过期
若菲律宾AEP劳工卡过期但9G工签仍在有效期内，需立即更新劳工卡，下面给与补救措施供客户参考。
- 法律风险：AEP是合法工作的核心凭证，过期后即使9G工签有效，仍属于非法务工，可能面临罚款、驱逐或黑名单处罚
- 关联影响：AEP与9G工签需同步有效，否则无法续签或离境。若AEP未更新，9G工签到期后续签将受阻
- 解决方案： AEP过期后需立即终止工作，避免雇主和本人被移民局追求责任。并立即联系公司进行续签流程。
- 材料准备： 原AEP卡及过期证明，护照原件及复印件，雇佣合同、公司SEC注册文件、市长许可证，工签批文（Order）及9G工签卡。
菲律宾办工签没给劳工卡
在菲律宾办理9G工签，必须要有劳工卡。 在24年之前，大部分代办机构办理的工签都没有劳工卡（AEP），这种情况是直接略过劳工部（劳工部办理时间3-4个月，时间很久），给客户办理的只有9G工签。 这种一般9G是真实的，劳工卡是假的。一旦被移民局查到，公司以及所有员工全部会拉黑处理。在24年下半年移民局更换局长后，这种行为已经不复存在，现阶段所有9G都需要经过劳工部，所以现阶段时间也相对较长（全套5-6个月）。但客户风险降低。
看完这些应该明白了吧？菲律宾劳工卡和9G工签就是打工的左右手，缺哪个都不行。要是对材料准备或者流程还有疑问，直接找华商签证的客服聊聊，他们天天经手这些case，门儿清。
