受到疫情的冲击，国内就业压力逐渐较大。国内有很多人就将工作重心从国内转移到海外，希望了以在海外找出路。就目前来说，国内同胞选择去菲律宾的还是蛮多的，9G工签是菲律宾合法工作的居留的不二选择。但是很多人都不知道如果要跳槽需不需要做降签处理？那么今天大家就一起来学学关于在菲律宾跳槽需不需要办理9G降签的手续。
9G工签是什么？
9G工签是菲律宾为了提高就业率，缓和疫情造成的经济颓势。专门为外国人提供在本国的一个合法合规的工作证明，9G工签是目前菲律宾移民局颁发的工作签证，有效期为1年、2年、3年，获得旅游局、劳工部 、移民局的三重认可，因为涉及到的部门比较多所以办理的时间较长，个人办理一般是4个月到6个月才能拿到，找我们华商签证办理以为帮您加急，可以在一个月内左右拿到。
9G工签的办理流程：
将准备好的相关材料，送到菲律宾移民局审核，通过审核后在到劳工部进行相关报备，报备完成就能拿到AEP劳工卡。之后再回到移民局采指纹，采完指纹您的9G工签才算生效.9G工签一般有1年、2年、3年可以选择，在拿到9G工签之后您可以自由出入境菲律宾。
跳槽为什么要做9G降签？
跳槽当然要做降签。有很多人都是来菲律宾工作和菲律宾学习的，在学习和工作过程中会遇到换公司的情况发生，比如您在菲律宾当地的一家公司上班，您离职之后就需要降签。如果不降签再去其他公司上班等于是拿着A公司的签证去B公司上班，这样是也是属于非法劳务的一种。所以必须要把您的工作签证降签了以后，才能申请新公司的工作签证。
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